Resiliencia y Gestión de conflictos

Quieres

Mejorar el clima laboral.
Adoptar una actitud proactiva ante el conflicto, sin esconderlo.
Disponer de herramientas para gestionar situaciones difíciles.
Aprender las claves de la Comunicación No Violenta.
Saber cómo prevenir y gestionar conflictos.

Formación valorada con

 4.2/5

Los conflictos UNEN o DESTRUYEN, no hay más. Por eso, hacerse autoresponsable y perder el miedo a las discrepancias para poder transitar el camino del conflicto, se vuelve crucial.

¿Y cómo se consigue? Dicen que “la paz no es la ausencia de conflictos, es la capacidad para gestionar conflictos por medios pacíficos” y eso es lo que precisamente haremos en este curso.

Las formaciones son

Duración: 6-12 horas

Perfil del participante: Toda la empresa

Espacio: A convenir

Relación teórico / práctico

Teoría 60%

Educar, del latín Educare, significa extraer el conocimiento propio. No sólo dar información.

Por eso, combinamos el aspecto didáctico con un aprendizaje dinámico, experiencial y participativo para el desarrollo de las personas y los equipos.

Todo orientado a mejorar las relaciones personales en tu organización y abrir un espacio de inspiración, motivación y descubrimiento.

"Ningún mar en calma hizo experto a un marinero".

El conflicto como oportunidad de aprendizaje
Conoce los secretos orientales para enfocar el conflicto de forma positiva.

El mapa no es el territorio
Descubre por qué no ves las cosas como son, sino como ERES.

Conflictos y resiliencia: perder el miedo a la discrepancia
Integra el conflicto en lugar de luchar contra él.

Técnicas de comunicación para prevención de conflictos
Descubre cómo evitar el 90% de los problemas.

Autoresponsabilidad y autogestión personal
Prepara tu mochila y asume lo que sí depende de ti.

Gestionar personas difíciles
Aprende las 3 herramientas para encarar actitudes difíciles.

Pirámide de métodos para resolver conflictos interpersonales
Elige la mejor estrategia para transitar la dificultad.

“En las capacitaciones recibidas, la excelencia en el área de la comunicación fue transmitida en forma clara y precisa. Pude apreciar valores y el poder que ellos tienen, la escucha, la palabra, la asertividad y utilizarlo en todos los órdenes de la vida. Aprendí a usar las herramientas de forma positiva y estoy muy agradecida”.

Liliana Mabel Burgos Administración Área Capital Humano y Comunicación Interna Schneider S.R.L.

“En Enersa, tuvimos la grata experiencia de trabajar con FOCUS en distintas temáticas comunicacionales y de formación que hacen a su especialidad. Los resultaron fueron altamente satisfactorios y beneficiosos para la empresa pero, principalmente, para el crecimiento personal y profesional de nuestros recursos humanos”.

Federico GentileResponsable de Comunicación y Prensa ENERSA

“Excelente. Tuvimos la oportunidad de realizar varias formaciones de las que resaltamos lo profesionales que fueron, lo adaptado a nuestros requerimientos y los resultados que obtuvimos, que se sostienen en el tiempo”.

Ing. L. Carolina SchneiderDir. Gral. Schneider S.R.L.

"Me ha brindado herramientas muy valiosas y de gran ayuda al manejo de mis emociones. ¡Lo aplico a diario en lo laboral y sobre todo para la vida!"

Ing. Franco S. Frickel Responsable de Ingeniería Schneider S.R.L

“Profesionalidad, calidez y eficiencia son palabras que definen completamente su forma de trabajar y encarar todos sus proyectos”

Gastón AbalosDir. Gral. Grupo Forum Capacitación

"Calidad, calidez, excelencia y profesionalismo puestos como ingredientes de capacitación efectiva"

Ing. Jorge E. CarcavalloGte. de Fábrica Schneider S.R.L

Resiliencia y Gestión de conflictos

El conflicto no está en la diferencia de opinión, sino en cómo se expresa.

Puedes ser fuerte y decidir llevar tu equipo al siguiente nivel o resignarte y dejar las cosas como están. Pero recuerda: no se conseguirán resultados diferentes hasta que hagas cosas diferentes.