Liderarse para Liderar
Quieres
- Sentirte empoderado con herramientas para ejercer tu liderazgo con eficiencia.
- Identificar qué cualidades tiene un líder que moviliza y despierta nuevos líderes.
- Mejorar los vínculos y el clima laboral, superando conflictos.
- Aprender a escuchar más allá de las palabras.
- Entender las claves para una comunicación exitosa, transmitiendo mensajes de forma constructiva.
- Conectar e identificar tus emociones y las de tu equipo para enfocarlas en función de los objetivos.
- Aprender a delegar tareas y afrontar los miedos que genera.
Formación valorada con
Lograr la colaboración voluntaria –y más aún, apasionada- de los miembros de nuestros equipos de trabajo es ejercer un liderazgo talentoso, y para esto la autogestión y la inteligencia emocional son saberes imprescindibles. El propio control emocional del líder y las habilidades sociales son la clave de todo liderazgo.
Cuando descubras la importancia de estos factores y la influencia que tienen en la evolución y el desarrollo de tu organización, no habrá vuelta atrás…
“Liderazgo eficaz” está diseñada para potenciar el autoconocimiento y la responsabilidad en dos direcciones: con uno mismo y con los demás, lo que da como resultado un liderazgo bidireccional: auto liderazgo y movilización.
Un líder aprecia, agradece, gestiona, coopera, resuelve, comparte decisiones y guía, un líder confía, es feliz y hace feliz a los demás. Y sabemos que de media, las organizaciones felices aumentan un 30 % su efectividad y creatividad.
- CARACTERÍSTICAS
Duración: 15-20 horas
Perfil del participante: Líderes de cualquier nivel
Espacio: A convenir
- METODOLOGÍA
Educar, del latín Educare, significa extraer el conocimiento propio. No sólo dar información.
Por eso, combinamos el aspecto didáctico con un aprendizaje dinámico, experiencial y participativo para el desarrollo de las personas y los equipos.
Todo orientado a mejorar las relaciones personales en tu organización y abrir un espacio de inspiración, motivación y descubrimiento.
"Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan".
- CONTENIDO
Descubre la diferencia entre percepción y interpretación cómo eso condiciona las emociones del día a día
Simpatía vs Empatía
Emprende un Viaje al interior del equipo.
Características del líder.
Adopta los modelos de liderazgo eficaz
Escucha activa y Rapport
La influencia del lenguaje verbal y no verbal.
Claves de la comunicación de éxito
Integra las habilidades conversacionales y gestiona positivamente los enemigos de la comunicación.
El poder transformador de la palabra
Utiliza la pregunta como respuesta.
Comunicación asertiva.
Integra los 2 polos opuestos de la comunicación y aprende a fórmula para establecer límites de forma saludable.
Diferencia equipos y grupos.
Distintos objetivos y finalidades.
Cultura del “error” como herramienta de crecimiento y aprendizaje.
No existen los fracasos, solo existen resultados
Motivación y automotivación.
Descubre cómo mantener tu gasolina emocional e impulsarte de forma infinita
Liderarse para liderar
¿Cuántas personas con capacidad de liderazgo están desperdiciados en tu compañía? ¿Y, cuántos lideran sin ser jefes?
Un líder de alta influencia tiene la capacidad de hacer que las cosas sucedan.
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